LEADERSHIP & COACHING
FÜHRUNG NEU DENKEN.
KRAFT- UND WIRKUNGSVOLL FÜHREN.
Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren, Teams für gemeinsame Ziele zu stärken und Organisationen zukunftsorientiert auszurichten – und nicht zuletzt auch sich selbst führen.
Die Rolle der Führungskraft verändert sich dabei gerade massiv. Eine Führungskraft ist situativ mal Entscheider, Impulsgeber, Facilitator, Sinnstifter,, Mentor und noch mehr.
Doch diesen teils ambivalenten Rollen und Anforderungen gerecht zu werden, ist mehr als anspruchsvoll. Führungskräfte brauchen mehr denn je Raum für Reflexion und persönliche Entwicklung. Und Formate, in denen sie mit ihrer Persönlichkeit wachsen können, um sich und andere wirksam zu führen.
(Selbst-)Führung in Krisenzeiten
Nicht erst seit Corona ist klar, wie wichtig souveräne, empathische Führung ist. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, in Zeiten großer Unsicherheit für Sicherheit und Orientierung zu sorgen.
Doch erleben Führungskräfte gerade selbst turbulente Zeiten: die Planungshorizonte werden immer kürzer. Und trotz aller Ambivalenzen gilt es, zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen und handlungsfähig und zuversichtlich zu bleiben.
Auch gilt es für Führungspersönlichkeiten die Balance zwischen den Herausforderungen des Jobs und den persönlichen Bedürfnissen zu halten – damit ihre Energiequellen nicht unter dem Druck der täglichen Arbeit versiegen. Nur wer selbst mental stabil ist, kann andere gut durch Krisen und turbulente Zeiten führen.
Positive Leadership
Was macht Unternehmen erfolgreich? Und was erhält Mitarbeitende motiviert, engagiert und gesund?
Antworten auf diese Fragen findet man in dem Positive Leadership Ansatz, der auf der Psychologie gelingender Arbeits- und Lebensgestaltung (Positive Psychologie) basiert. Positive Leadership setzt auf eine konsequent stärkenorientierte und potenzialschöpfende Grundhaltung.
Positive Leadership verbessert nachweislich das emotionale Wohlbefinden, Lernen, Engagement und die Kreativität der Mitarbeitenden. ositive Führung schafft ein Umfeld, in dem Menschen aufblühen,
Auf der Ebene der Organisation zeigen sich die Effekte u.a. in einem guten Betriebsklima, gestiegener Produktivität und einem positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur.
Coaching -
Führungspersönlichkeiten stärken
Die Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend anspruchsvoller und die Kontexte unübersichtlicher und komplexer. Da fällt es nicht immer leicht, präsent und leistungsfähig zu bleiben.
Die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, der eigenen Wirkung, persönlicher Stärken und Werte sind wesentliche Voraussetzungen für eine gelungene Selbstführung. Denn nur wer die eigenen Muster im Umgang mit Spannungsfeldern kennt, kann auch andere empathisch führen.
Ein Coaching hilft hier Klarheit über die verschiedenen Rollen und Erwartungen zu gewinnen und diese aktiv zu gestalten.
Remote Leadership
Mobiles Arbeiten und Remote Leadership sind unsere neue Realität geworden. Corona hat das virtuelle Arbeiten aus dem Homeoffice zur Normalität werden lassen und die Kommunikation fast komplett auf digitale Kanäle verlagert. Künftig werden sich voraussichtlich Mischformen etablieren, in denen ein Teil des Teams an einem Ort und ein Teil virtuell verteilt arbeitet.
Daher lohnt sich der Blick darauf, wie diese neue Art der Zusammenarbeit gestaltet werden kann. Führung auf Distanz benötigt neben technischen Möglichkeiten und Tools auch zusätzliche Kompetenzen und eine neue Haltung. Die psychologische Sicherheit spielt in der remote Zusammenarbeit noch eine größere Rolle als bisher.
Entwickeln Sie sich und Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter
Weiterbildung schafft
Perspektiven
Seminare und Coaching für Ihren Erfolg
Als Spezialistin für durchdachte Lernprozesse entwickle ich für meine Kunden ganzheitliche Qualifizierungs- und Coachingangebote.
Erleben Sie durch mich Lernen als Zusammenspiel zwischen Verstand und Herz. Mein Angebot zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus, denn nur so werden Sie langfristig positive Veränderungen erzielen.
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Ich teile mit Ihnen und Ihren Teams meine jahrzehntelange Erfahrung in Dax-Unternehmen und lasse mein umfangreiches, ganzheitliches gesammeltes Wissen in meine Workshops und Trainings einfließen. Gerne bereichere ich Ihre Veranstaltungen mit Keynotes und Vorträgen und ich garantiere Ihnen, dass sie in Erinnerung bleiben werden.
Großen Wert lege ich darauf, Theorie mit praxisnahen Übungen zu untermauern und zu festigen, damit Sie im Anschluss direkt und unkompliziert mit der Umsetzung starten können. Profitieren Sie von meiner Erfahrung und lassen Sie sich überraschen, welch großartige Mitarbeiter Sie haben und welche Stärken in Ihren Teams schlummern.
Ich fördere bei meinen Teilnehmern
MUT – Risiken einzugehen & neue Wege einzuschlagen
IDENTIFIKATION – mit dem Unternehmen & dem Team
VERTRAUEN – in eine partnerschaftliche & konstruktive Zusammenarbeit
SICHERHEIT – durch ein systemisches Handeln
Martina Schmid
Damit Veränderung gelingt.
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